2018 年 8 月新员工入职培训

随着公司不断发展，新鲜血液也不断注入。为帮助新员工更好熟悉企业文化、发展历程，融入公司生活。集团人资行政运营中心于 2018 年 8月 23 日，在集团 15 楼中会议室组织开展新员工入职培训。

参加此次培训的同事为：人资行政运营中心-运营部-总经理秘书岗- 刘昭宇、财务管理中心-出纳岗-陈姗姗、通许项目-营销管理部-客服岗-李艳芳。

根据公司管理制度的变革及组织架构的调整，人力资源部对本次新员工入职培训的课件进行了及时更新：1、优化培训课件整体结构；2、凝练企业文化、展望企业前景；3、融合企业各项人资规章制度。

上午 9：00 展开培训，本次培训内容涉及企业文化、企业发展历程、企业未来规划以及企业规章制度（员工入职调离管理制度、员工假勤管理制度、员工薪酬福利制度）等，除了对制度的学习，还组织新员工观看了《永不放弃》、《狼的团队精神》视频片段，通过视频片段激励大家挖掘自己的潜能，在困境中坚持，紧盯目标追求卓越，同时打造高效团队，同心同德，与企业融为一体！

最后为加深新入职员工对培训内容的理解，学习结束后，随即开展针对培训内容的考试：仅允许查看个人笔记记录。通过考试进一步加深新员工对公司的结构、文化、环境、体质等情况的认知与了解，也为提升员工对公司的荣誉感、归属感奠定基础。

人生因不断创造价值的过程才精彩纷呈，祝愿新员工中以后工作中， 不忘初心，秉承匠心、倾尽真心，你的小智慧也能点燃大能量，同时我们也期待你们与未来集团共同成长、共同发展、共同繁荣。