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2018 年 11 月新员工入职培训

时间:2018-12-30    来源:人资行政运营中心


2018 11 月新员工入职培训

为使新员工更加全面地了解企业历程、文化理念、管控制度体系,熟悉集团公司的总体情况,更快地适应工作环境,增加员工归属感和对公司文化的认同感,集团定期开展新员工入职培训。

2018 年 11 月 29 日上午 9:00,新员工入职培训在集团 15 楼中会议室开展,参加此次培训的同事为:通许项目-财务管理部-出纳岗-夏巧贞、通许项目-工程管理部-土建工程管理岗-梁海京、尚书房项目-工程管理部-资料管理岗-王艳艳、审计法务中心-法务部-法务管理岗-杨帆。

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本次培训内容涉及企业文化、企业发展历程、企业未来规划以及企业规章制度(员工入转调离管理制度、员工假勤管理制度、员工薪酬福利管理制度、行政管理制度)等,除了对制度的学习,还组织新员工观看了《永不放弃》、《狼的团队精神》视频片段,通过视频片段激励大家挖掘自己的潜能,在困境中坚持,紧盯目标追求卓越,同时打造高效团队,同心同德,与企业融为一体!

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为加深新入职员工对培训内容的理解,培训学习结束后,随即开展针对培训内容的考核:仅允许查看个人笔记记录。

通过一天的学习巩固,新员工对公司的文化理念、制度规定、管控体系等情况有初步的认知与了解,也为下一步提升员工对公司的荣誉感、归属感奠定基础。愿我们的新员工在今后的工作中,敏于观察,勤于思考, 善于总结,勇于创新,秉承匠心、倾尽真心,不局于一隅,不满于一时, 不断跨越前进。期待你们与未来共同营造美好生活,见证未来品质。